Смена генерального директора

Генеральный директор является единоличным исполнительным органом юридического лица. Действующее законодательство не содержит обязательно установленного наименования этого органа, поэтому наряду с обозначением «Генеральный директор» можно встретить такие наименования единоличного исполнительного органа, как «Директор», «Исполнительный директор», «Президент».

Обязанности руководящего состава фирмы многочисленны и выполнение задач, стоящих перед руководителем, нередко оказывается невозможным для конкретного лица. Сложность ведения бизнеса в России влечет частую смену руководящего состава компаний, поэтому такая услуга, как смена генерального директора, является весьма востребованной.

Причины, по которым осуществляется смена генерального директора, могут быть различными: это и некомпетентность действующего руководителя, его неправомерные действия, и недовольство условиями труда, поиск новых перспектив карьерного роста. Так или иначе, учредители фирмы встают перед необходимостью изменения руководящего состава.

Смена генерального директора ООО — важный шаг, значимый для дальнейшего развития бизнеса. И для того, чтобы осуществить эту процедуру, недостаточно издать приказ об увольнении старого руководителя и назначении нового. Не стоит забывать о том, что смена генерального директора компании должна быть обязательно зарегистрирована в ЕГРЮЛ.

Важно помнить, что в соответствии с п.2 ст.17 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц» документы о смене руководителя компании должны быть представлены в налоговую инспекцию не позднее 3-х дней с даты смены директора. При этом государственная пошлина за внесение сведений о новом директоре в ЕГРЮЛ не платится.

Осуществление такой процедуры как смена генерального директора ООО стоит начинать с проведения общего собрания участников общества или акционеров, на котором и принимается решение об изменении руководящего состава компании. Если участников несколько, то смена генерального директора оформляется протоколом, подписываемым всеми участниками. Если учредитель один, то этот документ составляется в форме решения единственного участника. На основании данного документа издается приказ о снятии с должности старого генерального директора и назначении на должность единоличного исполнительного органа компании нового лица.

Далее смена директора сопровождается подачей документов в регистрирующий орган: заявления о внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц, в котором нотариально удостоверена подпись нового генерального директора. После того, как пакет документов, на основании которого происходит смена директора, подан в регистрирующий орган, решение о регистрации изменений принимается в течение пяти рабочих дней. По истечении этого срока выдается лист записи о том, что в ЕГРЮЛ внесены сведения о новом единоличном исполнительном органе Вашей компании.